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On parle en général de "syndication de contenu" pour désigner la possibilité de guichet emploi republier sur un site Web - en principe de façon automatisée - du contenu guichet emploi provenant d'un autre site Web.
Depuis l'origine du Web ou presque, de nombreux guichet emploi procédés ont vu le jour, pour permettre cette syndication. Les éditeurs Web ont guichet emploi rapidement perçu l'intérêt d'afficher sur leur site des actualités provenant guichet emploi d'autres sources, sans avoir à produire eux-mêmes ce contenu. Pour les sites guichet emploi "classiques", c'était un bon moyen de faire vivre la page d'accueil sans avoir à guichet emploi effectuer des mises à jour quotidennes. Pour les sites d'actualités, il guichet emploi s'agissait à l'inverse de gagner du trafic, en étant "visible" sur d'autres guichet emploi sites : seuls les titres des actualités étaient "syndiqués", et il fallait guichet emploi cliquer pour parvenir à l'information proprement dite.
Par la suite, la guichet emploi syndication de contenu a également constitué une possible source de revenus pour guichet emploi les éditeurs Web. Via des processus automatiques, il devenait possible de guichet emploi "livrer" du contenu périodique à d'autre éditeurs, de façon plus simple qu'en guichet emploi envoyant des fichiers par email par exemple.
Dans les dernières années, un ou guichet emploi plutôt plusieurs format(s) se sont imposés pour assurer la syndication de guichet emploi contenu, regroupés sour le terme "RSS".
RSS n'est pas une norme, comme nous le guichet emploi verrons, et fait même l'objet d'une véritable bataille de standards .
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